GUIA PARA UN PROYECTO DE VIDA¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

GUIA PARA PROYECTO DE VIDA

Apreciados trabajador@s, aprendices en el primer trabajo introspectivo ustedes respondieron a preguntas fundamentales “cómo quién soy” e hicieron un esfuerzo introspectivo a través de la línea de vida.
Ahora los invitamos a la construcción del proyecto de vida cómo oportunidad maravillosa de detectar su propósito existencial, y planificar con mayor coherencia su vida.

MISION

La misión hace alusión a su propósito existencial: ¿para qué estoy en el mundo? A qué he sido invitado con el llamado a existir? No somos producto del azar a lo casualidad, somos parte de un todo universal, Teilhard de Chardín, planteaba que pertenecemos al “gran entramado cósmico”,por lo tanto desde esa realidad compleja tenemos una responsabilidad histórica en el proceso evolutivo con el cosmos, el ser humano,y el milagro de la vida.

Trate de redactar su “MISION”; no se preocupe si le es difícil, seguramente usted la revisará varias veces.
Algunas pautas para hacer más fácil su enunciado son:

Use para comenzar un verbo que describa su propósito en la vida (Servir, enseñar, crear, construir, etc.)
Escoja un sustantivo para describir quién o qué (niños, ancianos, adultos, la tierra, campesinos, etc.
Incluya las habilidades o talentos que usted deberá utilizar.
Por último, trate de expresar el resultado que espera.

EJEMPLO: “Mi propósito es fortalecer familias, usando mis habilidades de consejería para ayudar a los adultos a ser mejores padres.”

VISION.

La visión se refiere a lo que queremos lograr en el largo plazo, el lugar en el que quisiera estar al cabo de los años, es nuestro sueño que integra todas las dimensiones de nuestra vida.

Para construir la misión te recomendamos utilizar de modo creativo la herramienta del mapa mental, técnica implementada por el psicólogo británico Tony Buzan, (Haremos una presentación de power point para mayor ilustración, del cómo utilizarla).

La visión integra las siguientes dimensiones:
AMOR – AFECTIVIDAD
FAMILIA
TRABAJO (RECURSOS FINACIEROS)
SALUD
ESPIRITUALIDAD
RECURSOS MATERIALES
PSICOLOGICO
INTELECTUAL.
RELACIONES SOCIALES
MEDIO AMBIENTE.

CREENCIAS

Las creencias se refieren a la suma de valores y principios que orientan el comportamiento de cada persona.
Una persona actúa de una manera u otra dependiendo de en qué crea. Por esto, es muy importante definir cuáles son las creencias individuales con respecto a muchas variables.
Trate de escribir sus creencias con relación a algunas de ellas.

Creo que la gente es (en general).........................................................................
Creo respecto al trabajo........................................................................................
Creo respecto a la familia.....................................................................................
Creo respecto a la creación del mundo.................................................................
Creo respecto a la Fe.............................................................................................
Creo respecto al dinero..........................................................................................
Creo respecto al SENA..........................................................................................
Creo respecto a la vida.


“LAS CREENCIAS GUÍAN NUESTRO COMPORTAMIENTO Y DAN SENTIDO A NUESTRAS ACCIONES”


¿CÓMO ACTUO?

Volviendo sobre el ejercicio anterior “Creo en.....”, escoja cinco enunciados y escriba cuáles son sus comportamientos “reales” que demuestran que usted cree en eso.
CREO EN..................................... POR ESO ACTUO ASI: ................................
CREO EN......................................POR ESO ACTUO ASI..................................
CREO EN..................................... POR ESO ACTUO ASI: ................................
CREO EN......................................POR ESO ACTUO ASI..................................
CREO EN......................................POR ESO ACTUO ASI..................................



REFLEXIONA: ¿ESTOY ACTUANDO DE ACUERDO A MIS CREENCIAS?

VALORES


Los valores son subjetivos y cambian de persona a persona puesto que los valores son escogidos por cada persona para guiar su vida.
Es importante establecer que los valores nacen en contextos culturales concretos, y algunos de ellos se universalizan por que se comprende y asume que estos al constituirlos en criterios de acción se vuelven un camino conveniente para los seres humanos.

CUALES SON SUS PRINCIPALES VALORES. Escoja de la siguiente lista los valores más importantes para usted, asígneles un puntaje de uno a diez, con lo cual podrá determinar cuales son los más fuertes en usted y cuales deberá trabajar con mayor énfasis:
___JUSTICIA
___RESPONSABILIDAD
___TOLERANCIA
___HONESTIDAD
___EMPATIA
___COOPERACION
___SERVICIO A LOS DEMAS
___AUTODISCIPLINA
___RESPETO
___LIBERTAD
___INTEGRIDAD
___CORTESIA
___PACIENCIA
___CREATIVIDAD
___-SINCERIDAD
___SERENIDAD
___AMISTAD



INVENTARIO EXISTENCIAL


1. Cuál es tu motivo de vida (que te da fuerza en tus luchas diarias)
2. Cuáles son las personas más significativas en tu vida
3. Cuáles han sido tus principales logros.
4. Cuáles son tus recursos espirituales
5. Cuáles son tus recursos intelectuales
6. Cuáles son tus recursos físicos
7. Cuáles son tus recursos emocionales
8. Cuales son tus recursos materiales

N.B. PARA COMPLETAR EL INVENTARIO PUEDES RECURRIR A TU D.O.F.A. INDIVIDUAL

DEBILADES / ASPECTOS A MEJORAR

Se refieren a aquellos aspectos que cada persona debe desarrollar para lograr una mejor interacción con otros o un mejor desempeño en sus actividades. Algunas personas los llaman defectos.

LAS SIGUIENTES SON MIS MAYORES DEBILIDADES O DEFECTOS:
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Otras personas (familiares, amig@s, compañer@s, etc.) Piensan que yo debería mejorar los siguientes aspectos:

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AREAS CLAVES DE DESARROLLO PERSONAL

Las áreas claves del desarrollo personal se refieren a aquellos temas o aspectos que quiero mejorar de manera prioritaria y en los que cada persona tiene que hacer su máximo esfuerzo para mejorar.
Para desarrollar la MISION PERSONAL y lograr la VISION que cada un@ se ha planteado, es importante desarrollar armónicamente cada una de la dimensiones de su existencia
Estas dimensiones son diferentes para cada persona pero pueden resumirse en tres:

A. Dimensión PERSONAL: Incluye aspectos como: Dimensión espiritual, dimensión psicológica, dimensión intelectual, dimensión física.
B. Dimensión de RELACIONES: Incluye la dimensión familiar, dimensión social.
C. Dimensión VOCACIONAL: Incluye fundamentalmente el campo profesional.



METAS PERSONALES


El establecimiento de metas es una etapa importante dentro del mejoramiento personal y el GERENCIAMIENTO DE CADA UN@. Las metas se refieren al estado al que cada un@ quiere llegar en alguna dimensión personal.
Por esto cada un@, debe definir para cada AREA CLAVE DEL DESARROLLO cuáles son las metas que desea alcanzar. Obviamente las metas deben establecerse de acuerdo al tiempo; es decir, cada persona debe establecer las metas de CORTO Y LARGO PLAZO, y determinar claramente su propia escala.

ANTES DE DEFINIR SUS METAS RECUERDE:

LAS METAS EFECTIVAS SON:
A. CONCRETAS Y ESPECIFICAS: ENUMERADAS DE MANERA CLARA.
B. REALISTAS: RAZONABLES, LOGRABLES.
C. MEDIBLES: POSIBLES DE EVIDENCIAR A TRAVES DE NUMEROS O LOGROS
D. BASADAS EN LOS VALORES Y LAS CREENCIAS
E. ESCRITAS: REGISTRADAS PARA HACERLES SEGUIMIENTO.


PLANEACION DE ACTIVIDADES


Para lograr las metas planteadas todas las personas que trabajen en el GERENCIAMIENTO DE SU PROPIA VIDA deben traducir estas en actividades concretas de corto plazo para garantizar que dichos objetivos o metas se cumplan.
Muchas personas fallan en lograr lo que quieren en la vida. Una forma de evitar que esto suceda es hacer una PLANEACION DE ACTIVIDADES que concuerde con la misión, visión personal, las creencias, los valores y las metas.

Esta planeación de actividades incluye:

PLANES ANUALES: ¿Qué quiero lograr este año?
PLANES TRIMESTRALES: ¿Qué quiero lograr este trimestre?
PLANES MENSUALES: ¿Qué quiero lograr este mes?
PLANES SEMANALES: ¿Qué quiero lograr esta semana?
PLANES DIARIOS: ¿Qué debo lograr hoy para estar avanzad@ en mis metas de largo plazo?

Ahora defina las metas de lo que quisiera usted lograr en las AREAS CLAVES DE DESARROLLO escogidas y defina el tiempo en que lo va a lograr




BIBLIOGRAFIA

FERNANDEZ GIRALDO, Gerardo. Apuntes de psicología evolutiva. U.S.T.A. SEMAYOR JUAN PABLO II.1992.

DE CHARDIN, Pierre Teilhard. El fenómeno Humano. Taurus .Madrid.1997.

UNIVERSIDAD DEL ROSARIO. Planeación del factor humano. Plan de Vida y de carrera.Curso de Gestión cultural.2005